viernes, 26 de junio de 2009

ESTADÍSTICA II

ESTADÍSTICA II
Conceptos básicos de Inferencia Estadística1 Conceptos básicos de Inferencia Estadística. 1.1 Objetivos de la Inferencia Estadística. El objetivo de la Estadística es medir y modelar la variabilidad del proceso mediante un modelo probabilístico. Para modelar la variabilidad de una variable aleatoria si sólo se dispone del conocimiento de una muestra de la misma se sigue el siguiente modo de actuación: 1. Planteamiento del problema. 2. Selección de la muestra (Muestreo estadístico), en algunos estudios la muestra se obtiene por simulación (Simulación Estadística) 3. Estudio descriptivo de la muestra, analítico y gráfico (Estadística Descriptiva). 4. En base al conocimiento de los modelos probabilísticos más utilizados y teniendo en cuenta el planteamiento del problema y el estudio descriptivo previo, elegir un modelo de probabilidad (Teoría de la Probabilidad). 5. Estimar los parámetros del modelo supuesto a partir de las observaciones muestrales utilizando los métodos de Inferencia Estadística: estimación puntual, estimación por intervalos de confianza y contrastes de hipótesis paramétricos. 6. Chequear que el modelo de probabilidad ajustado a los datos es adecuado y que se verifican las hipótesis supuestas en el estudio, por ejemplo, que las observaciones muestrales son independientes, que no existen observaciones erróneas,...,etc. Para ello se utilizan los métodos de Inferencia no Paramétrica. 7. Si se acepta que el modelo ajustado es adecuado se puede utilizar para obtener resultados y conclusiones sobre la variable en estudio. En caso contrario, se debe reformular el modelo de probabilidad y repetir el proceso desde el paso 4.1.2 Inferencia Estadística. Conceptos básicos. “El conjunto de métodos estadísticos que permiten deducir (inferir) como se distribuye la población en estudio o las relaciones estocásticas entre varias variables de interés a partir de la información que proporciona una muestra”.Para que un método de inferencia estadística proporcione buenos resultados debe de: Basarse en una técnica estadístico-matemática adecuada al problema y suficientemente validada.Utilizar una muestra que realmente sea representativa de la población y de un tamaño suficiente.Conceptos básicos que se utilizarán en este texto son los siguientes: Población: es un conjunto homogéneo de individuos sobre los que se estudia una o varias características que son, de alguna forma, observables.Muestra: es un subconjunto de la población. El número de elementos de la muestra se denomina tamaño muestral. Muestreo aleatorio simple: es aquel en el que todos los individuos de la población tienen la misma probabilidad de ser elegidos.Muestra aleatoria simple, de una variable aleatoria X, con distribución F, de tamaño n, es un conjunto de n variables aleatorias X1,X2,...,Xn, independientes e igualmente distribuídas (i.i.d.) con distribución F. Espacio muestral: es el conjunto de muestras posibles que pueden obtenerse al seleccionar una muestra aleatoria, de tamaño n, de una cierta población.Parámetro: es cualquier característica medible de la función de distribución de la variable en estudio (media, varianza,..).Estadístico: es una función de la muestra T . Por tanto, es una variable aleatoria que tiene una función de distribución que se denomina distribución en el muestreo de T. Los estadísticos independientes del parámetro a estimar se denominan estimadores. Propiedades de los estimadores. Sea n = n un estimador del parámetro . Propiedades del estimador son las siguientes 1. Estimador centrado o insesgado, tiene sesgo cero, 2. Estimador asintóticamente centrado o insesgado, verifica 3. Error Cuadrático Medio de n, es 4. Estimador consistente en media cuadrática, verifica por tanto 5. La precisión o eficacia del estimador n es Si el estimador es insesgado 6. Estimador de la media poblacional, se utiliza la media muestral definida por (1.1)7. Si X sigue una distribución N , se verifica que (1.2)8. Estimador de la varianza poblacional, se utiliza la cuasivarianza muestral definida por (1.3)9. Si X sigue una distribución N , se verifica que (1.4)10. Dado que normalmente la varianza poblacional se desconoce y es necesario estimarla, es de interés el siguiente resultado (1.5)11. 1.3 Contraste o test de hipótesis. Definiciones. 1.3.1 Definiciones básicas. Un contraste o test de hipótesis es una técnica de Inferencia Estadística que permite comprobar si la información que proporciona una muestra observada concuerda (o no) con la hipótesis estadística formulada sobre el modelo de probabilidad en estudio y, por tanto, se puede aceptar (o no) la hipótesis formulada. Una hipótesis estadística es cualquier conjetura sobre una o varias características de interés de un modelo de probabilidad. Una hipótesis estadística puede ser: Paramétrica: es una afirmación sobre los valores de los parámetros poblacionales desconocidos. Las hipótesis paramétricas se clasifican en Simple: si la hipótesis asigna valores únicos a los parámetros ( = 1'5, = 10, X = Y ,...).Compuesta: si la hipótesis asigna un rango de valores a los parámetros poblacionales desconocidos ( > 1'5, 5 < < toma =" 0'05," p =" 0'05," p =" 0'36,Si" muestra =" y"> 0, H1 : < xb =" 63'9" b2 =" 105'063." xa =" 70'8" a2 =" 96'04," fijado =" 0'05," d1 =" d1(H0," a2 =" B2" utiliza =" 0'05." para =" 0'05" tico =" (X1," 1 =" 1'488" denota =" 1)" para =" 0'05" con =" 0'01" con =" 0'84." con =" 0'84.1.3.5" con =" 0'10" n =" 100."> 0 (contraste unilateral), bajo la hipótesis de normalidad, con = 0'10 y tamaño muestral n = 100.________________________________________________________________________________Figura 1.9. Función de Potencia. Contraste bilateral acerca de la media.________________________________________________________________________________Figura 1.10. Función de Potencia. Contraste unilateral acerca de la media.1.3.6 Algunos contrastes paramétricos importantes.Se exponen en esta sección algunos de los estadísticos de contraste más importantes para contrastar hipótesis nulas del tipo H0 : = 0, siendo un parámetro desconocido y de cuyo valor depende la distribución de una variable de interés X. Contrastes sobre la media. A partir de una muestra extraída de una población X normal con media y varianza 2 desconocidas, se desea contrastar la hipótesis nula El estadístico de contraste es (1.13)donde es la desviación típica muestral corregida . Si H0 es cierto Contrastes sobre la varianza. Sea la muestra aleatoria simple extraída de una población X normal con varianza 2, se desea contrastar El estadístico de contraste es (1.14)Si H0 es cierto Contrastes sobre la igualdad de varianzas. Sean dos muestras aleatorias simples e obtenidas de dos poblaciones X e Y, con distribuciones respectivas N y N . Se desea contrastarEl estadístico de contraste es (1.15)Si H0 es cierto Contrastes sobre la diferencia de medias, muestras independientes e igualdad de varianzas. Sean dos muestras aleatorias simples e obtenidas de dos poblaciones X e Y, con distribuciones N y N . Por tanto se supone que X2 = Y 2 = 2. Se desea contrastar El estadístico de contraste es (1.16)siendo (1.17)un estimador insesgado eficiente de la varianza que se calcula a partir de la información que proporcionan ambas muestras. Si H0 es cierto se verifica que Contrastes sobre la diferencia de medias, muestras independientes y varianzas desiguales. Sean dos muestras aleatorias simples e obtenidas de dos poblaciones X e Y, con distribuciones respectivas N y N ,y se supone que X2 Y 2. Se desea contrastar El estadístico de contraste que se utiliza es (1.18)Si H0 es cierto se verifica que siendo g = n + m - 2 + , con un término de corrección (ver Cao y otros (2001)).Contrastes sobre la diferencia de medias, muestreo apareado. En este caso las dos muestras aleatorias simples tienen igual tamaño muestral e y son obtenidas al realizar dos observaciones Xi e Y i sobre el mismo individuo, el i-ésimo. Por la naturaleza del muestreo apareado las dos muestras son dependientes. Para eliminar este problema se estudia la variable diferencia Z = Y - X, por tanto, a partir de las dos muestras iniciales se calcula la muestra de diferencias , Zi = Xi - Yi . Para contrastar la hipótesis Se utiliza el siguiente estadístico de contraste (1.19)Si H0 es cierto Teoría de Diseño de Experimentos2 Principios básicos del diseño de experimentos. 2.1 Introducción. Los modelos de “Diseño de experimentos” son modelos estadísticos clásicos cuyo objetivo es averiguar si unos determinados factores influyen en la variable de interés y, si existe influencia de algún factor, cuantificarla. Ejemplos donde habría que utilizar estos modelos son los siguientes: En el rendimiento de un determinado tipo de máquinas (unidades producidas por día) se desea estudiar la influencia del trabajador que la maneja y la marca de la máquina. Se quiere estudiar la influencia del tipo de pila eléctrica y de la marca en la duración de las pilas. Una compañía telefónica está interesada en conocer la influencia de varios factores en la variable de interés “la duración de una llamada telefónica”. Los factores que se consideran son los siguientes: hora a la que se produce la llamada; día de la semana en que se realiza la llamada; zona de la ciudad desde la que se hace la llamada; sexo del que realiza la llamada; tipo de teléfono (público o privado) desde el que se realiza la llamada. Una compañía de software está interesada en estudiar la variable “porcentaje que se comprime un fichero al utilizar un programa que comprime ficheros” teniendo en cuenta el tipo de programa utilizado y el tipo de fichero que se comprime. Se quiere estudiar el rendimiento de los alumnos en una asignatura y, para ello, se desean controlar diferentes factores: profesor que imparte la asignatura; método de enseñanza; sexo del alumno.La metodología del diseño de experimentos se basa en la experimentación. Es conocido que si se repite un experimento, en condiciones indistinguibles, los resultados presentan variabilidad que puede ser grande o pequeña. Si la experimentación se realiza en un laboratorio donde la mayoría de las causas de variabilidad están muy controladas, el error experimental será pequeño y habrá poca variación en los resultados del experimento. Pero si se experimenta en procesos industriales, administrativos, ... la variabilidad es grande en la mayoría de los casos. El objetivo del diseño de experimentos es estudiar si utilizar un determinado tratamiento produce una mejora en el proceso o no. Para ello se debe experimentar utilizando el tratamiento y no utilizándolo. Si la variabilidad experimental es grande, sólo se detectará la influencia del uso del tratamiento cuando éste produzca grandes cambios en relación con el error de observación.La metodología del Diseño de Experimentos estudia cómo variar las condiciones habituales de realización de un proceso empírico para aumentar la probabilidad de detectar cambios significativos en la respuesta, de esta forma se obtiene un mayor conocimiento del comportamiento del proceso de interés.Para que la metodología de diseño de experimentos sea eficaz es fundamental que el experimento esté bien diseñado. Un experimento se realiza por alguno de los siguientes motivos: * Determinar las principales causas de variación en la respuesta. * Encontrar las condiciones experimentales con las que se consigue un valor extremo en la variable de interés o respuesta. * Comparar las respuestas en diferentes niveles de observación de variables controladas. * Obtener un modelo estadístico-matemático que permita hacer predicciones de respuestas futuras. La utilización de los modelos de diseño de experimentos se basa en la experimentación y en el análisis de los resultados que se obtienen en un experimento bien planificado. En muy pocas ocasiones es posible utilizar estos métodos a partir de datos disponibles o datos históricos, aunque también se puede aprender de los estudios realizados a partir de datos recogidos por observación, de forma aleatoria y no planificada. En el análisis estadístico de datos históricos se pueden cometer diferentes errores, los más comunes son los siguientes: — Inconsistencia de los datos. Los procesos cambian con el tiempo, se producen cambios en el personal (cambios de personas, mejoras del personal por procesos de aprendizaje, motivación, ...), cambios en las máquinas (reposiciones, reparaciones, envejecimiento, ...). Estos cambios tienen influencia en los datos recogidos, lo que hace que los datos históricos sean poco fiables, sobre todo si se han recogido en un amplio espacio de tiempo. — Variables con fuerte correlación. Puede ocurrir que en el proceso existan dos o más variables altamente correlacionadas que pueden llevar a situaciones confusas. Por ejemplo, en el proceso hay dos variables X1 y X2 fuertemente correlacionadas que influyen en la respuesta, pero si en los datos que se tiene aumenta al mismo tiempo el valor de las dos variables no es posible distinguir si la influencia es debida a una u otra o a ambas variables (confusión de los efectos). Otra situación problemática se presenta si solo se dispone de datos de una variable (por ejemplo de X1 y no de X2), lo que puede llevar a pensar que la variable influyente es la X1 cuando, en realidad, la variable influyente es la X2 (variable oculta). — El rango de las variables controladas es limitado. Si el rango de una de las variables importantes e influyentes en el proceso es pequeño, no se puede saber su influencia fuera de ese rango y puede quedar oculta su relación con la variable de interés o lo cambios que se producen en la relación fuera del rango observado. Esto suele ocurrir cuando se utilizan los datos recogidos al trabajar el proceso en condiciones normales y no se experimenta (cambiando las condiciones de funcionamiento) para observar el comportamiento del proceso en situaciones nuevas.2.2 Tipos de variabilidad. Uno de los principales objetivos de los modelos estadísticos y, en particular, de los modelos de diseño de experimentos, es controlar la variabilidad de un proceso estocástico que puede tener diferente origen. De hecho, los resultados de cualquier experimento están sometidos a tres tipos de variabilidad cuyas características son las siguientes: — Variabilidad sistemática y planificada. Esta variabilidad viene originada por la posible dispersión de los resultados debida a diferencias sistemáticas entre las distintas condiciones experimentales impuestas en el diseño por expreso deseo del experimentador. Es el tipo de variabilidad que se intenta identificar con el diseño estadístico. Cuando este tipo de variabilidad está presente y tiene un tamaño importante, se espera que las respuestas tiendan a agruparse formando grupos (clusters). Es deseable que exista esta variabilidad y que sea identificada y cuantificada por el modelo.— Variabilidad típica de la naturaleza del problema y del experimento. Es la variabilidad debida al ruido aleatorio. Este término incluye, entre otros, a la componente de variabilidad no planificada denominada error de medida. Es una variabilidad impredecible e inevitable. Esta variablidad es la causante de que si en un laboratorio se toman medidas repetidas de un mismo objeto ocurra que, en muchos casos, la segunda medida no sea igual a la primera y, más aún, no se puede predecir sin error el valor de la tercera. Sin embargo, bajo el aparente caos, existe un patrón regular de comportamiento en esas medidas: todas ellas tenderán a fluctuar en torno a un valor central y siguiendo un modelo de probabilidad que será importante estimar. Esta variabilidad es inevitable pero, si el experimento ha sido bien planificado, es posible estimar (medir) su valor, lo que es de gran importancia para obtener conclusiones y poder hacer predicciones. Es una variabilidad que va a estar siempre presente pero que es tolerable.— Variabilidad sistemática y no planificada. Esta variabilidad produce una variación sistemática en los resultados y es debida a causas desconocidas y no planificadas. En otras palabras, los resultados están siendo sesgados sistemáticamente por causas desconocidas. La presencia de esta variabilidad supone la principal causa de conclusiones erróneas y estudios incorrectos al ajustar un modelo estadístico. 2.3 Planificación de un experimento.La experimentación forma parte natural de la mayoría de las investigaciones científicas e industriales, en muchas de las cuales, los resultados del proceso de interés se ven afectados por la presencia de distintos factores, cuya influencia puede estar oculta por la variabilidad de los resultados muestrales. Es fundamental conocer los factores que influyen realmente y estimar esta influencia. Para conseguir ésto es necesario experimentar, variar las condiciones que afectan a las unidades experimentales y observar la variable respuesta. Del análisis y estudio de la información recogida se obtienen las conclusiones. La forma tradicional que se utilizaba en la experimentación, para el estudio de estos problemas, se basaba en estudiar los factores uno a uno, ésto es, variar los niveles de un factor permaneciendo fijos los demás. Esta metodología presenta grandes inconvenientes: * Es necesario un gran número de pruebas. * Las conclusiones obtenidas en el estudio de cada factor tiene un campo de validez muy restringido. * No es posible estudiar la existencia de interacción entre los factores. * Es inviable, en muchos casos, por problemas de tiempo o costo. Las técnicas de diseño de experimentos se basan en estudiar simultaneamente los efectos de todos los factores de interés, son más eficaces y proporcionan mejores resultados con un menor coste. A continuación se enumeran las etapas que deben seguirse para una correcta planificación de un diseño experimental, etapas que deben ser ejecutadas de forma secuencial. También se introducen algunos conceptos básicos en el estudio de los modelos de diseño de experimentos. Las etapas a seguir en el desarrollo de un problema de diseño de experimentos son las siguientes: 1. Definir los objetivos del experimento. 2. Identificar todas las posibles fuentes de variación, incluyendo: — factores tratamiento y sus niveles, — unidades experimentales, — factores nuisance (molestos): factores bloque, factores ruido y covariables.3. Elegir una regla de asignación de las unidades experimentales a las condiciones de estudio (tratamientos). 4. Especificar las medidas con que se trabajará (la respuesta), el procedimiento experimental y anticiparse a las posibles dificultades. 5. Ejecutar un experimento piloto. 6. Especificar el modelo. 7. Esquematizar los pasos del análisis. 8. Determinar el tamaño muestral. 9. Revisar las decisiones anteriores. Modificarlas si se considera necesario.2.4 Resumen de los principales conceptos.En esta sección se hace un resumen de la terminología común utilizada en la teoría de los modelos de diseño de experimentos: Unidad experimental: son los objetos, individuos, intervalos de espacio o tiempo sobre los que se experimenta. Variable de interés o respuesta: es la variable que se desea estudiar y controlar su variabilidad. Factor: son las variables independientes que pueden influir en la variabilidad de la variable de interés. Factor tratamiento: es un factor del que interesa conocer su influencia en la respuesta. Factor bloque: es un factor en el que no se está interesado en conocer su influencia en la respuesta pero se supone que ésta existe y se quiere controlar para disminuir la variabilidad residual. Niveles: cada uno de los resultados de un factor. Según sean elegidos por el experimentador o elegidos al azar de una amplia población se denominan factores de efectos fijos o factores de efectos aleatorios. Tratamiento: es una combinación específica de los niveles de los factores en estudio. Son, por tanto, las condiciones experimentales que se desean comparar en el experimento. En un diseño con un único factor son los distintos niveles del factor y en un diseño con varios factores son las distintas combinaciones de niveles de los factores. Observación experimental: es cada medición de la variable respuesta. Tamaño del Experimento: es el número total de observaciones recogidas en el diseño. Interacción de factores: existe interacción entre dos factores FI y FJ si el efecto de algún nivel de FI cambia al cambiar de nivel en FJ. Esta definición puede hacerse de forma simétrica y se puede generalizar a interacciones de orden tres o superior. Ortogonalidad de factores: dos factores FI y FJ con I y J niveles, respectivamente, son ortogonales si en cada nivel i de FI el número de observaciones de los J niveles de FJ están en las mismas proporciones. Esta propiedad permite separar los efectos simples de los factores en estudio. Diseño equilibrado o balanceado: es el diseño en el que todos los tratamientos son asignados a un número igual de unidades experimentales.2.5 Principios básicos del diseño de experimentos. Al planificar un experimento hay tres tres principios básicos que se deben tener siempre en cuenta: — El principio de aleatorización. — El bloqueo. — La factorización del diseño. Los dos primeros (aleatorizar y bloquear) son estrategias eficientes para asignar los tratamientos a las unidades experimentales sin preocuparse de qué tratamientos considerar. Por el contrario, la factorización del diseño define una estrategia eficiente para elegir los tratamientos sin considerar en absoluto como asignarlos después a las unidades experimentales. Aleatorizar “Aleatorizar todos los factores no controlados por el experimentador en el diseño experimental y que puden influir en los resultados serán asignados al azar a las unidades experimentales”.Ventajas de aleatorizar los factores no controlados: • Transforma la variabilidad sistemática no planificada en variabilidad no planificada o ruido aleatorio. Dicho de otra forma, aleatorizar previene contra la introducción de sesgos en el experimento. • Evita la dependencia entre observaciones al aleatorizar los instantes de recogida muestral. • Valida muchos de los procedimientos estadísticos más comunes. Bloquear “Se deben dividir o particionar las unidades experimentales en grupos llamados bloques de modo que las observaciones realizadas en cada bloque se realicen bajo condiciones experimentales lo más parecidas posibles. A diferencia de lo que ocurre con los factores tratamiento, el experimentador no está interesado en investigar las posibles diferencias de la respuesta entre los niveles de los factores bloque”.Bloquear es una buena estrategia siempre y cuando sea posible dividir las unidades experimentales en grupos de unidades similares. La ventaja de bloquear un factor que se supone que tienen una clara influencia en la respuesta pero en el que no se está interesado, es la siguiente: • Convierte la variabilidad sistemática no planificada en variabilidad sistemática planificada. Con el siguiente ejemplo se trata de indicar la diferencia entre las estrategias de aleatorizar y de bloquear en un experimento. 2.6 Algunos diseños experimentales clásicos.Un diseño experimental es una regla que determina la asignación de las unidades experimentales a los tratamientos. Aunque los experimentos difieren unos de otros en muchos aspectos, existen diseños estándar que se utilizan con mucha frecuencia. Algunos de los más utilizados son los siguientes: 2.6.1 Diseño completamente aleatorizado.El experimentador asigna las unidades experimentales a los tratamientos al azar. La única restricción es el número de observaciones que se toman en cada tratamiento. De hecho si ni es el número de observaciones en el i-ésimo tratamiento, i = 1,...,I, entonces, los valores n1,n2,...,nI determinan por completo las propiedades estadísticas del diseño. Naturalmente, este tipo de diseño se utiliza en experimentos que no incluyen factores bloque. El modelo matemático de este diseño tiene la forma:2.6.2 Diseño en bloques o con un factor bloque.En este diseño el experimentador agrupa las unidades experimentales en bloques, a continuación determina la distribución de los tratamientos en cada bloque y, por último, asigna al azar las unidades experimentales a los tratamientos dentro de cada bloque. En el análisis estadístico de un diseño en bloques, éstos se tratan como los niveles de un único factor de bloqueo, aunque en realidad puedan venir definidos por la combinación de niveles de más de un factor nuisance. El modelo matemático de este diseño es:El diseño en bloques más simple es el denominado diseño en bloques completos, en el que cada tratamiento se observa el mismo número de veces en cada bloque. El diseño en bloques completos con una única observación por cada tratamiento se denomina diseño en bloques completamente aleatorizado o, simplemente, diseño en bloques aleatorizado. Cuando el tamaño del bloque es inferior al número de tratamientos no es posible observar la totalidad de tratamientos en cada bloque y se habla entonces de diseño en bloques incompletos.2.6.3 Diseños con dos o más factores bloque.En ocasiones hay dos (o más) fuentes de variación lo suficientemente importantes como para ser designadas factores de bloqueo. En tal caso, ambos factores bloque pueden ser cruzados o anidados. Los factores bloque están cruzados cuando existen unidades experimentales en todas las combinaciones posibles de los niveles de los factores bloques. Diseño con factores bloque cruzados. También denominado diseño fila-columna, se caracteriza porque existen unidades experimentales en todas las celdas (intersecciones de fila y columna). El modelo matemático de este diseño es:Los factores bloque están anidados si cada nivel particular de uno de los factores bloque ocurre en un único nivel del otro factor bloque. Diseño con factores bloque anidados o jerarquizados. Dos factores bloque se dicen anidados cuando observaciones pertenecientes a dos niveles distintos de un factor bloque están automáticamente en dos niveles distintos del segundo factor bloque. En la siguiente tabla puede observarse la diferencia entre ambos tipos de bloqueo. ________________________________________Bloques Cruzados Bloques Anidados________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________Bloque 1 Bloque 11 2 3 1 2 3 1 * * * 1 * Bloque 2 2 * * * 2 * 3 * * * 3 * Bloque 2 4 * 5 * 6 * 7 *8 *9 *Tabla 2.1: Plan esquemático de experimentos con dos factores bloque________________________________________2.6.4 Diseños con dos o más factores.En algunas ocasiones se está interesado en estudiar la influencia de dos (o más) factores tratamiento, para ello se hace un diseño de filas por columnas. En este modelo es importante estudiar la posible interacción entre los dos factores. Si en cada casilla se tiene una única observación no es posible estudiar la interacción entre los dos factores, para hacerlo hay que replicar el modelo, esto es, obtener k observaciones en cada casilla, donde k es el número de réplicas. El modelo matemático de este diseño es: Generalizar los diseños completos a más de dos factores es relativamente sencillo desde un punto de vista matemático, pero en su aspecto práctico tiene el inconveniente de que al aumentar el número de factores aumenta muy rápidamente el número de observaciones necesario para estimar el modelo. En la práctica es muy raro utilizar diseños completos con más de factores. Un camino alternativo es utilizar fracciones factoriales que son diseños en los que se supone que muchas de las interacciones son nulas, esto permite estudiar el efecto de un número elevado de factores con un número relativamente pequeño de pruebas. Por ejemplo, el diseño en cuadrado latino, en el que se supone que todas las interacciones son nulas, permite estudiar tres factores de k niveles con solo k2 observaciones. Si se utilizase el diseño equilibrado completo se necesitan k3 observaciones. 2.6.5 Diseños factoriales a dos niveles.En el estudio sobre la mejora de procesos industriales (control de calidad) es usual trabajar en problemas en los que hay muchos factores que pueden influir en la variable de interés. La utilización de experimentos completos en estos problemas tiene el gran inconveniente de necesitar un número elevado de observaciones, además puede ser una estrategia ineficaz porque, por lo general, muchos de los factores en estudio no son influyentes y mucha información recogida no es relevante. En este caso una estrategia mejor es utilizar una técnica secuencial donde se comienza por trabajar con unos pocos factores y según los resultados que se obtienen se eligen los factores a estudiar en la segunda etapa. Los diseños factoriales 2k son diseños en los que se trabaja con k factores, todos ellos con dos niveles (se suelen denotar + y -). Estos diseños son adecuados para tratar el tipo de problemas descritos porque permiten trabajar con un número elevado de factores y son válidos para estrategias secuenciales. Si k es grande, el número de observaciones que necesita un diseño factorial 2k es muy grande (n = 2k). Por este motivo, las fracciones factoriales 2k-p son muy utilizadas, éstas son diseños con k factores a dos niveles, que mantienen la propiedad de ortogonalidad de los factores y donde se suponen nulas las interacciones de orden alto (se confunden con los efectos simples) por lo que para su estudio solo se necesitan 2k-p observaciones (cuanto mayor sea p menor número de observaciones se necesita pero mayor confusión de efectos se supone). 3 Diseños con una fuente de variación. 3.1 Introducción.Como ya se indicó en el capítulo previo el diseño de experimentos estudia la forma de realizar comparaciones lo más homogéneas posibles que permitan detectar cambios en el proceso de interés e identificar los factores influyentes. En este contexto el problema más sencillo que se puede presentar es el de detectar la influencia de un factor que tiene dos niveles en una variable de interés (diseño de experimentos con un factor a dos niveles). Este problema es exactamente el mismo que el problema de comparar las medias de dos poblaciones. Problema que bajo la hipótesis de normalidad de las poblaciones se resuelve por el contraste de la t. La generalización de este problema es contrastar la igualdad de las medias de los I niveles de un factor, esto es, estudiar la influencia de un factor con I niveles en la variable de interés.Para resolver este problema se utiliza la técnica del Análisis DE la VArianza: ADEVA (en inglés, ANalysis Of VAriance: ANOVA) introducida por R. A. Fisher en los años treinta. El análisis de la varianza es la herramienta fundamental para el estudio de una variable de interés a partir de observaciones que dependen de varios factores.3.2 Modelo matemático del diseño completamente aleatorizado.Se denota Yit : la variable aleatoria que representa el valor de la respuesta en la t-ésima observación del i-ésimo tratamiento. En adelante se utilizará la notación Y it para referise a la variable e yit para referirse a una observación concreta. i: la respuesta real del i-ésimo tratamiento. Es decir, a la respuesta que se obtendría siempre con el i-ésimo tratamiento si se ejecutase el experimento en, exactamente, las mismas condiciones. it : la variable aleatoria que representa la distancia de la t-ésima observación del i-ésimo tratamiento a su valor real. Por tanto it agrupa la contribución de las fuentes de variación menores y no planificadas. Esta variable se denomina error o error experimental.Para cada t = 1,...,ni, i = 1,...,I, el modelo matemático del diseño es: (3.1)Si en este modelo se denota se obtiene la siguiente forma alternativa del modelo (3.2)es una constante que representa la respuesta media de la variable Y, y i representa la variación (positiva o negativa) de la media del nivel i respecto a la media de la respuesta: i = i - . Los parámetros i se llaman efectos. Examinar las diferencias entre niveles equivale a examinar las diferencias entre los parámetros i en el modelo (1.1 ) o entre los parámetros i en el modelo (1.2 ): Si se utiliza el segundo modelo, se exige la condición: (3.3)Si hay el mismo número de datos en cada nivel , esta condición es (3.4)El modelo (3.1) es un modelo lineal. En su estudio se suponen las siguientes hipótesis: 1. La varianza es de la respuesta es constante (homocedasticidad), equivalentemente, V ar = 2, j = 1,...,ni, i = 1,...,I.2. La distribución de la respuesta es normal, equivalentemente, ij ~ N , j = 1,...,ni, i = 1,...,I.3. Las observaciones Y ij son independientes. Bajo las hipótesis de normalidad, esto equivale a que Cov(Y ij,Y kh) = 0, si i k o j h. En función de los errores esta hipótesis es “los ij son independientes”, que bajo normalidad, equivale a que Cov = 0, si i k o j h.En resumen, El siguiente ejemplo ayuda a entender el modelo de diseño de experimentos completamente aleatorizado. Ejemplo 3.1. “Una empresa desea estudiar la productividad media por hora en el montaje de un mecanismo electrónico en las tres fábricas que tiene: FA, FB y FC. Para ello se ha tomado una muestra de la productividad por hora en cada fábrica. La recogida de datos se ha aleatorizado y nada presupone que existan factores con influencia en los resultados obtenidos.” (Este ejemplo se desarrolla en la sección 3.6.) 3.3 Estimación de los parámetros.En el modelo matemático (3.1) hay I + 1 parámetros a estimar: Análogamente, en el modelo (3.2) hay I + 1 parámetros a estimar: el parámetro I se deduce de la condición (3.3). Los parámetros del modelo se estiman por el método de máxima-verosimilitud que bajo la hipótesis de normalidad es equivalente a obtenerlos por el método de mínimos cuadrados. 3.3.1 Estimadores por máxima-verosimilitud.De la hipótesis de normalidad se sigue que i,jLa función de verosimilitud es Tomando logaritmos neperianos se obtiene la función soporte para obtener el máximo de la función L se deriva la misma respecto a i y 2 y se iguala a cero, de donde se obtienen ecuaciones, cuya resolución proporciona los siguientes estimadores: (3.5)(3.6)donde si2 es la varianza de los resultados del nivel i, En la práctica el estimador MV 2 no se suele utilizar porque es sesgado 3.3.2 Estimadores por mínimo-cuadráticos.Un método alternativo de estimación de los parámetros es el método de estimación mínimo cuadrática, que consiste en seleccionar como estimadores los valores de los parámetros que minimizan la suma de los cuadrados de los errores. Esto es, se trata de seleccionar valores 1,..., I que minimicen la siguiente función de I variables: por tanto se quiere calcular 1,..., I tales que El problema de minimización anterior conduce a un sistema de I ecuaciones (denominadas ecuaciones normales) cuyas soluciones únicas son para cada i = + i, (3.7)Por tanto, los estimadores que se utilizarán son los siguientes (3.8)Si se utiliza el modelo (3.2), los estimadores son (3.9)(3.10)La bondad de los estimadores mínimo-cuadráticos la establece un resultado clave en los problemas de modelización lineal estadística, el Teorema de Gauss-Markov, según el cual, “Para todo modelo lineal con errores normales, independientes y varianza común 2, los estimadores mínimo-cuadráticos son únicos, insesgados y de varianza mínima”.En base a las hipótesis del modelo es fácil deducir que la distribución de los estimadores dados (3.8) es la siguiente (3.11)3.3.3 Estimación puntual de la varianza.En cualquier modelo estadístico, se denomina residuo a la diferencia entre un valor observado y el valor previsto por el modelo. Esto es, (3.12)En el modelo actual, para todo j = 1,...,ni e i = 1,...,I se tiene: (3.13)con i los estimadores mínimo-cuadráticos dados (3.8). En el modelo de diseño de experimentos completamente aleatorizado hay n = i = 1Ini residuos eij. Existen las siguientes I relaciones entre ellos Por ello se dice que los residuos del modelo tienen n - I grados de libertad. A partir de los residuos se obtiene la suma de residuos al cuadrado, suma de cuadrados residual o variabilidad no explicada (scR), dada por (3.14)El valor concreto scR es una realización particular de la variable aleatoria SCR (el resultado que se obtiene a partir de la muestra seleccionada) El valor concreto scR es una realización particular de la variable aleatoria SCR. Esta variable es, Un sencillo cálculo algebraico permite obtener la relación: con i2 la varianza muestral corregida del i-ésimo tratamiento, Como i2 es un estimador insesgado de la varianza del error 2, el valor esperado de SCR es: Por tanto, un estimador insesgado de 2 es: (3.15)que se denomina, indistintamente, varianza residual o error cuadrático medio o varianza dentro de los tratamientos. De las hipótesis del modelo se deduce que (3.16)Intervalos de confianza para los parámetros del modelo. A partir de la distribución dada en (3.16) se puede calcular un intervalo de confianza al (1 - ) para la varianza 2 del modelo. Este intervalo viene dado por: (3.17)donde n-I2 es un número que verifica que P = , siendo una variable aleatoria con distribución chi-cuadrado con n - I grados de libertad. El intervalo dado en (3.17 ) no es simétrico. En algunos casos también se utiliza el siguiente intervalo de confianza Los intervalos de confianza de i se obtienen a partir de la distribución dada en (3.11 ). Dado que se desconoce el parámetro 2, de (3.11 ) y (3.16 ) se deduce que (3.18)Que permite calcular el siguiente intervalo de confianza simétrico de i al (1 - ) (3.19)donde tn-I es un número que verifica que P = , siendo una variable aleatoria con distribución t con n - I grados de libertad.3.4 Análisis de la varianza de una vía.3.4.1 Idea general.El problema básico es contrastar la hipótesis nula de que el factor no influye en la variable de interés, o equivalentemente frente a la alternativa de que el factor si influye. Esto es, existen diferencias entre los valores medios de los distintos tratamientos, La idea básica del test análisis de la varianza es comparar: * la suma de cuadrados residual bajo el modelo matemático cuando H1 es cierto, (modelo completo), * con la suma de cuadrados residual del modelo que resulta cuando H0 es cierto (modelo reducido).Es decir: Si H0 es cierto, el único parámetro de medias es que se estima por Por tanto, la suma de cuadrados residual del modelo reducido (H0) es: Se verifica queSi H0 es falsa y al menos dos efectos tratamiento difieren, la suma de cuadrados residual scR bajo el modelo completo es considerablemente más pequeña que la suma de cuadrados residual del modelo reducido scR0. Por el contrario, si H0 es cierta ambas serán muy similares. La cantidad se denomina indistintamente variabilidad explicada o suma de cuadrados entre tratamientos o suma de cuadrados explicada (por diferencias entre tratamientos).El valor scT es grande si se rechaza H0, pero no se puede utilizar como medida de discrepancia del contraste porque es dimensionada (tiene las unidades de Y ). Por ello se utiliza como estadístico del contraste el cociente entre scT y scR. Si scT es grande en relación a scR se rechaza H0.3.4.2 Descomposición de la variabilidad.Teniendo en cuenta que: elevando al cuadrado se obtiene este resultado es debido a que se anulan los dobles productos que aparecen al elevar al cuadrado. Los grados de libertad de estos términos son: • n - 1 es el número de grados de libertad de scG, porque hay n observaciones relacionadas por la ecuación i = 1I j = 1ni = 0. • I - 1 es el número de grados de libertad de scT, porque hay I efectos de los tratamientos relacionados por la ecuación i = 1Ini = i = 1Ini i = 0. • n - I es el número de grados de libertad de scR, porque hay n residuos relacionados por las ecuaciones i = 1I j = 1ni = i = 1I j = 1nieij = 0, i = 1,...,I.Dividiendo las sumas de cuadrados por los correspondientes grados de libertad se obtienen tres estimaciones distintas de 2: Si H0 (las medias son iguales) es cierta, se verifica que Por tanto, (3.20)Utilizando (3.20), como estadístico del contraste puede utilizarse Se rechaza H0 al nivel de significación si Comentarios. 1. Si el test F resulta significativo (se rechaza H0, por tanto, el factor es influyente) se deberá estudiar entre qué tratamientos existen diferencias significativas. 2. Una medida relativa de la variabilidad explicada por el factor es el coeficiente de determinación, definido como (3.21)3. Si de desea aumentar la precisión del contraste, puede hacerse de dos formas: a. Reducir 2 (el error experimental) introduciendo nuevos factores. b. Aumentar el tamaño muestral en cada grupo.4. En algunos textos se utiliza la siguiente notación: scG = V T (Variabilidad Total), scT = V E (Variabilidad Explicada), scR = V NE (Variabilidad No Explicada). 5. En general, sea cierta o no la hipótesis nula, se verifica que siendo (3.22)CUADRO DEL ANÁLISIS DE LA VARIANZA — UNA VÍA – FACTOR FIJO – Fuente de Variación Suma de Cuadrados g.l. scm E(SCM) Tratamientos scT = i = 1I ni 2 I - 1 scmT = 2 + Q( i)Residual scR = i = 1I j = 1nieit2 n - I scmR = Global scG = i = 1I j = 1ni 2 n - 1 Rechazar H0 : i = j i,j en base al p-valor Coeficiente de Determinación: R2 = Cuadro 1.1: Cuadro del análisis de la varianza para un diseño completamente aleatorizado de efectos fijos. 3.5 Inferencia de los parámetros del modelo.3.5.1 Intervalos de confianza de los parámetros.3.5.2 Concepto de contraste.3.5.3 Contrastes múltiples.3.6 Análisis de un caso de diseño con un factor fijo3.7 Efectos aleatorios.3.7.1 El modelo matemático de un factor aleatorio.3.7.2 Contraste de varianza nula de los efectos tratamiento.3.7.3 Análisis de un caso de diseño con un factor aleatorio.4 Chequeo del modelo de diseño de experimentos con un factor. 4.1 Hipótesis básicas del modelo.4.2 Bondad del ajuste del modelo.4.3 Normalidad de los errores.4.3.1 Gráficos de normalidad4.3.2 Contrastes de bondad de ajuste4.4 Homocedasticidad de los errores.4.5 La familia de transformaciones de Box-Cox.4.6 Homogeneidad de los errores. Datos atípicos.4.7 Independencia de los errores.4.7.1 Gráficos para detectar dependencia.4.7.2 Contrastes para detectar dependencias.4.8 Contraste de Kruskal-Wallis. Alternativa no paramétrica al Anova. 5 Diseño de experimentos clásicos 5.1 Concepto de bloque.5.2 Diseño en bloques completamente aleatorizados.5.2.1 Modelo matemático.5.2.2 Estimación de los parámetros.5.2.3 Análisis de la varianza.5.2.4 Análisis de residuos. 5.2.5 Análisis de un caso 5.3 La interacción entre factores.5.4 Modelos de dos factores-tratamiento.5.4.1 Modelo matemático.5.4.2 Estimación de los parámetros.5.4.3 Descomposición de la variabilidad5.4.4 Análisis de un caso5.5 Diseño factorial con tres factores. 5.6 Fracciones factoriales. El cuadrado latino.5.6.1 El modelo de cuadrado latino.5.6.2 Análisis de un caso.Teoría de Regresión Lineal6 El modelo de regresión lineal simple. 6.1 Introducción a los modelos de regresión. Objetivos. 6.2 Clasificación de los modelos de regresión. 6.3 El modelo de regresión lineal simple. 6.3.1 Formulación matemática del modelo. 6.3.2 Estimación de los parámetros del modelo. 6.3.3 Propiedades de los estimadores. 6.4 Interpretación geométrica del modelo. 6.5 contrastes sobre os parámetros del modelo. 6.6 Tabla ANOVA. El contraste de regresión. 6.7 El contraste de linealidad. 6.8 Coeficiente de determinación. Coeficiente de correlación. 6.9 Predicción en regresión lineal simple. 6.9.1 Estimación de las medias condicionadas. 6.9.2 Predicción de una observación. 6.10 Modelo de regresión lineal con regresor estocástico. 6.11 Análisis de un caso de un modelo de regresión lineal simple. 7 Chequeo del modelo de regresión lineal simple. Análisis de residuos. 7.1 Problemas en el ajuste de un modelo de regresión lineal simple. 7.2 La hipótesis de linealidad. Transformaciones 7.3 Análisisi de residuos.Gráficos. 7.3.1 Residuos. Tipos 7.3.2.Gráficos de residuos. 7.4 Observaciones influyentes 7.5 Las hipótesis básicas del modelo 7.5.1 La hipótesis de normalidad. 7.5.2 La hipótesis de homocedasticidad 8 Modelo de regresión lineal múltiple. 8.1 Regresión Lineal General: el modelo matemático 8.2 Estimación de los parámetros del modelo. 8.3 Interpretación geométrica. 8.4 Propiedades de los estimadores. 8.4.1 Estimador de los coeficientes del modelo lineal 8.4.2 El estimador de la varianza. 8.4.3 Inferencia sobre los coeficientes del modelo 8.4.4 Teorema de Gauss-Markov. 8.5 El Análisis de la Varianza. 8.5.1 Tabla ANOVA. El contraste conjunto de la F. 8.5.2 Contrastes individuales de la F. 8.6 Correlación. 8.6.1 Coeficiente de correlación múltiple. 8.6.2 Correlación Parcial 8.7 Predicción en el Modelo de Regresión Lineal Múltiple. 8.7.1 Estimación de las medias condicionadas. 8.7.2 Predicción de una observación.8.8 Análisis de un caso de un modelo de regresión lineal múltiple.9 Chequeo del modelo de regresión lineal múltiple. 9.1 Problemas en el ajuste de un modelo de regresión lineal múltiple. 9.2 Multicolinealidad. 9.3 Análisis de residuos. Gráficos. 9.4 Hipótesis básicas del modelo 9.4.1 Hipótesis de normalidad. 9.4.2 Hipótesis de homocedasticidad. 9.4.3 Hipótesis de independencia. 9.5 Análisis de influencia. 9.5.1 Influencia a priori. Valor de influencia. 9.5.2 Influencia a posteriori. 9.6 Error de especificación. 9.7 Selección de variables regresoras. 9.8 Criterios para la elección de un modelo de regresión. 10 Otros modelos de regresión . 10.1 Estimación por mínimos cuadrados generalizados. 10.2 Estimación robusta. 10.3 Estimación polinómica. 10.4 Regresión con variables regresoras cualitativas. 10.5 Regresión con variable respuesta binaria. 10.6 Regresión contraída (ridge regression) 10.7 Regresión no lineal.

PSICOMETRÍA

1. PSICOMETRIA

1.1 La Psicometría es la disciplina que se encarga de la medición en psicología. Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta función pues es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos. Así, no se usa para medir personas en sí mismas, sino sus diferentes aspectos psicológicos, tales como conocimiento, habilidades, capacidades, o personalidad.
La medida de estos aspectos es difícil, y gran parte de la investigación y técnicas acumuladas en esta disciplina están diseñadas para definirlos de manera fiable antes de cuantificarlos. Los críticos argumentan que tales definiciones y cuantificaciones son imposibles y que las mediciones a menudo son tergiversadas.
La psicometría se usa generalmente para encontrar la validez y fiabilidad de una prueba psicológica es decir la elaboración de un procedimiento estadístico que permita determinar si una prueba o (test) es valido o no en la definición de una variable o conducta psicológica.
Los primeros trabajos de psicometría se desarrollaron para medir la inteligencia. Posteriormente, la teoría psicometría se ha aplicado a la medida de otros aspectos como la personalidad, actitudes y creencias, rendimiento académico, y en campos relacionados con la salud y la calidad de vida.
Los contenidos de la psicometría se articulan, fundamentalmente, en dos grandes bloques: teoría de los test, que hace referencia a la construcción, validación y aplicación de los test, y escalamiento, que incluye los métodos para la elaboración de escalas psicofísicas y psicológicas
Los individuos somos seres integrales o biopsicosocial, ya que nos solo seres biológicos, nuestras conductas estas también relacionadas con la cultura y la sociedad y esto afecta a nuestro mente.
1.2 Psicotecnia.
Rama de la psicología que trata de medir y clasificar las aptitudes de los individuos mediante la realización de pruebas adecuadas, con el fin de la orientación y la selección.
1.3 Definición de Pruebas psicometrías.
Las pruebas psicometrías son todas aquellas que se le aplican a los sujetos, para evaluar sus aptitudes, actitudes, inteligencia y personalidad.
1.4 Esta se dividen en:
Forma de aplicación. Grupo o individual.
Materiales Papel y lápiz,
Tiempo. Potencial y tiempo determinado

1.5 Sus mediciones incluyen la personalidad, inteligencia. Aptitudes y actitudes.
1.5.1 Inteligencia: Es la capacidad de entender, asimilar, elaborar información y utilizarla adecuadamente. Es la capacidad de procesar información y está íntimamente ligada a otras funciones mentales como la percepción, o capacidad de recibir dicha información, y la memoria, o capacidad de almacenarla.

1.5.2 La personalidad: Es un constructo psicológico, con el que nos referimos a un conjunto dinámico de características de una persona. También es conocida como un conjunto de características físicas, sociales y genéticas que determinan a un individuo y lo hacen único.

1.5.3 La aptitud: En psicología, es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje.

1.5.4 La actitud: Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En la Psicología Social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la predicción de conductas
En este sentido, puede considerarse la actitud como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas. Eiser1 define la actitud de la siguiente forma: predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social.

2. Pruebas de inteligencia.
2.1 Beta para la Inteligencia Innata
Se trata de evaluar la inteligencia general en adultos de nivel cultural bajo, incluso analfabetos. Aunque cada uno de los tests se corrige y se puntúa por separado, para la interpretación de los resultados sólo se tiene en cuenta la puntuación total ponderada en términos de Cociente Intelectual.
Está formado por seis tests diferentes:
 Laberintos
 Claves de símbolos
 Reconocimiento de errores.
 Tableros de formas.
 Figuras incompletas.
 Apreciación de diferencias.
Esta es la presentación del sexto test del Test Beta para la Inteligencia Innata que se realizaba a los reclutas del ejército estadounidense en los años veinte. El Test Beta para la Inteligencia Innata de R.M. Yerkes constaba de siete partes:
Estos tests dependían en gran parte de conocimientos comunes de la época y eran llevados a cabo con poca rigurosidad y falta de instrucciones correctas. Los tests que requerían escritura eran directamente suspendidos por los analfabetos. Turing treinta años después de que se realizaran estas pruebas diseñaría el Test de Turing para verificar la inteligencia de un ordenador, Yerkes no había conseguido convencer con sus tests. El test 6 demuestra la falta de rigurosidad de estas pruebas de Inteligencia. Para un inmigrante ruso o africano que jamás ha visto un gramófono resulta impensable contenstar la número 18. Y el problema se repite prácticamente durante todo el test.
2.2 Prueba Raven.
Coeficiente intelectual CI ó IQ que tienes.
Se trata de un test no verbal, donde el sujeto describe piezas faltantes de una serie de láminas pre-impresas. Se pretende que el sujeto utilice habilidades perceptuales, de observación y razonamiento analógico para deducir el faltante en la matriz. Se le pide al paciente que analice la serie que se le presenta y que siguiendo la secuencia horizontal y vertical, escoja uno de los ocho trazos: el que encaje perfectamente en ambos sentidos, tanto en el horizontal como en el vertical. Casi nunca se utiliza límite de tiempo, pero dura aproximadamente 60 minutos.
Se evalúan los matrices, y se basa en que los individuos tendrán determinada capacidad de organizar un “caos” al encontrarle una lógica a situaciones confusas y complejas. El Raven se transforma en un instrumento para medir la capacidad intelectual para comparar formas y razonar por analogías, independientemente de los conocimientos adquiridos. De esta manera brinda información sobre la capacidad y claridad de pensamiento presente del examinado para la actividad intelectual, en un tiempo ilimitado.

Son 60 preguntas a resolver en 45 minutos. Al acabar te dirá tu CI en función de tu edad.

2.3 Prueba Dominó.
El test de Dominó también llamado D48 es una prueba de la llamada inteligencia no verbal y fue creada por el psicólogo inglés E. Anstey para uso exclusivo de la Armada Británica. Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas.
El conocimiento del juego del dominó no supone en principio ninguna ventaja, simplemente una mayor familiaridad con las fichas y a pesar de que se trabaja con números no requiere de conocimientos matemáticos ni habilidades especiales. Simplemente hay que tener presente que las fichas siguen un orden cíclico de forma que la ficha posterior al 6 es la blanca y por lo tanto la ficha anterior a la blanca es el 6.
Una de las principales ventajas de este test es que elimina las diferencias entre los sujetos causadas por factores sociales y educativos. Se le reconocen índices de validez y confiabilidad aceptables (r-0,79) con relación a otros tests de inteligencia y se aplica en multitud países en Psicología Clínica, Educativa y del Trabajo.

El test original, consta de 40 grupos de fichas y el objetivo es identificar una o más leyes que relacionan las partes superiores, inferiores o laterales de las fichas del dominó. No siempre regirán las mismas leyes. Lo que hay que descubrir es cuál es la serie u orden que que siguen las fichas. La dificultad se va incrementando en cada pregunta. Se aplica a personas de entre 10 y 65 años y el tiempo de realización oscila entre los 30 y 45 minutos.

3. Pruebas de personalidad.
3.1 Prueba 16 FP. 16 factores de personalidad.
INSTRUCCIONES
En este cuestionario se incluyen frases que describen comportamientos típicos de las personas. Por favor, emplee la escala de evaluación que se presenta a continuación para estimar con cuanta exactitud le describe cada oración. Considere que cada oración debe describirle tal como es en el momento actual, no como desearía ser en el futuro.
Evalúe lo más honestamente que le sea posible cada frase, comparándose con personas que conozca de su mismo sexo y preferentemente de su misma edad. Sus respuestas son absolutamente confidenciales y sólo serán empleadas con fines de investigación.
Examine cuidadosamente cada oración y coloque en la columna de la derecha el número que corresponda de acuerdo a la siguiente escala.
No olvide completar correctamente todos sus datos y conteste todos los ítems indicando una sola opción de respuesta.
1 Sé como dar ánimo a los demás 1 2 3 4 5

2 Disfruto reuniendo personas. 1 2 3 4 5

3 Me emocionan los sentimientos ajenos. 1 2 3 4 5

4 Me intereso por la vida de otras personas. 1 2 3 4 5

5 Divierto a las personas. 1 2 3 4 5

6 Hago sentir cómodas a las personas. 1 2 3 4 5

7 Dedico tiempo a otras personas. 1 2 3 4 5

8 No me gusta involucrarme en los problemas de otras personas. 1 2 3 4 5

9 No estoy verdaderamente interesado en los demás. 1 2 3 4 5

10 Intento no pensar en las personas necesitadas. 1 2 3 4 5

11 Hago observaciones esclarecedoras. 1 2 3 4 5

12 Conozco las respuestas para muchos interrogantes. 1 2 3 4 5

13 Tiendo a analizar las cosas. 1 2 3 4 5

14 Empleo mucho el razonamiento. 1 2 3 4 5

15 Aprendo rápidamente. 1 2 3 4 5

16 Me opongo a los argumentos de los demás. 1 2 3 4 5

17 Reflexiono antes de actuar. 1 2 3 4 5

18 Analizo los pro y los contra de cada situación.. 1 2 3 4 5

19 Me considero una persona común. 1 2 3 4 5

20 Me confundo con facilidad. 1 2 3 4 5

21 Sé que no soy una persona especial. 1 2 3 4 5

22 Tengo un vocabulario pobre. 1 2 3 4 5

23 Cuando estoy leyendo paso por alto las palabras difíciles. 1 2 3 4 5

24 Raramente me siento triste. 1 2 3 4 5

25 Me siento cómodo conmigo mismo. 1 2 3 4 5

26 Supero rápidamente las dificultades. 1 2 3 4 5

27 Estoy tranquilo la mayor parte del tiempo. 1 2 3 4 5

28 No me siento frustrado con facilidad. 1 2 3 4 5

29 Frecuentemente cambio mi estado de ánimo. 1 2 3 4 5

30 Frecuentemente estoy triste. 1 2 3 4 5

31 No gusto mucho de mí mismo. 1 2 3 4 5

32 Frecuentemente siento desesperación. 1 2 3 4 5

33 Me desanimo con facilidad. 1 2 3 4 5

34 Asumo responsabilidades. 1 2 3 4 5

35 Quiero ser responsable de lo que hago. 1 2 3 4 5

36 Digo lo que pienso. 1 2 3 4 5

37 No siento temor de expresar mis críticas. 1 2 3 4 5

38 Tengo control sobre los acontecimientos. 1 2 3 4 5

39 Puedo tomar medidas estrictas. 1 2 3 4 5

40 Espero que los demás tomen la iniciativa. 1 2 3 4 5

41 No tengo actitudes desafiantes. 1 2 3 4 5

42 Dejo que los demás tomen decisiones. 1 2 3 4 5

43 Me dejo conducir por los demás. 1 2 3 4 5

44 Soy el alma de las fiestas. 1 2 3 4 5

45 Adoro las fiestas prolongadas. 1 2 3 4 5

46 Hago muchas bromas. 1 2 3 4 5

47 Disfruto entre la multitud. 1 2 3 4 5

48 Divierto a mis amigos. 1 2 3 4 5

49 Me comporto irreflexivamente. 1 2 3 4 5

50 Rara vez hago bromas. 1 2 3 4 5

51 No me agradan los eventos multitudinarios. 1 2 3 4 5

52 Soy el último en festejar una broma. 1 2 3 4 5

53 No me gusta escuchar música con volumen alto. 1 2 3 4 5

54 Creo que las leyes deben ser respetadas estrictamente. 1 2 3 4 5

55 Intento cumplir las reglas de comportamiento. 1 2 3 4 5

56 Creo en una única religión verdadera. 1 2 3 4 5

57 Respeto la autoridad.. 1 2 3 4 5

58 Me gusta ponerme de pie durante el himno nacional. 1 2 3 4 5

59 Me resisto a la autoridad. 1 2 3 4 5

60 Transgredo las reglas. 1 2 3 4 5

61 Utilizo malas palabras. 1 2 3 4 5

62 Me opongo a la autoridad. 1 2 3 4 5

63 Sé como evadir las reglas de comportamiento. 1 2 3 4 5

64 Me siento cómodo entre la gente. 1 2 3 4 5

65 En las reuniones hablo con muchas personas diferentes. 1 2 3 4 5

66 No temo de ser el centro de la atención 1 2 3 4 5

67 Hago amigos con facilidad. 1 2 3 4 5

68 Inicio las conversaciones. 1 2 3 4 5

69 Encuentro difícil acercarme a los demás. 1 2 3 4 5

70 Frecuentemente me siento incómodo entre los demás. 1 2 3 4 5

71 Generalmente no tengo mucho para decir. 1 2 3 4 5

72 Cuando estoy entre desconocidos me mantengo callado. 1 2 3 4 5

73 Normalmente mantengo un perfil bajo. 1 2 3 4 5

74 Me gusta leer. 1 2 3 4 5

75 Disfruto las conversaciones sobre cine o literatura. 1 2 3 4 5

76 Leo mucho. 1 2 3 4 5

77 No me gustan las películas de acción. 1 2 3 4 5

78 Lloro durante las películas. 1 2 3 4 5

79 Adoro las flores. 1 2 3 4 5

80 No disfruto los espectáculos de danza. 1 2 3 4 5

81 No me gusta la poesía. 1 2 3 4 5

82 Me desagradan las obras de ficción. 1 2 3 4 5

83 Rara vez percibo mis reacciones emocionales. 1 2 3 4 5

84 Me resulta difícil perdonar a los demás. 1 2 3 4 5

85 Frecuentemente sospecho que las demás personas tienen intenciones ocultas. 1 2 3 4 5

86 Soy precavido con los demás. 1 2 3 4 5

87 Desconfío de la gente. 1 2 3 4 5

88 Creo que las personas rara vez te dicen la verdad. 1 2 3 4 5

89 Creo que la gente es esencialmente mala. 1 2 3 4 5

90 Confío en lo que dicen las personas. 1 2 3 4 5

91 Confío en los demás. 1 2 3 4 5

92 Creo que los demás tienen buenas intenciones. 1 2 3 4 5

93 Creo que las personas son básicamente buenas. 1 2 3 4 5

94 Hago cosas que los demás encuentran extrañas. 1 2 3 4 5

95 Me gusta perderme en mis pensamientos. 1 2 3 4 5

96 Disfruto dejando volar mi imaginación. 1 2 3 4 5

97 Adoro soñar despierto. 1 2 3 4 5

98 Siempre voy contra la corriente. 1 2 3 4 5

99 Tomo posiciones opuestas a las normas sociales. 1 2 3 4 5

100 Hago cosas inesperadas. 1 2 3 4 5

101 Hago las cosas de manera estructurada. 1 2 3 4 5

102 Casi nunca sueño despierto. 1 2 3 4 5

103 Rara vez me pierdo en mis pensamientos. 1 2 3 4 5

104 Revelo poco de mí mismo. 1 2 3 4 5

105 Me cuesta darme a conocer. 1 2 3 4 5

106 No hablo mucho. 1 2 3 4 5

107 Escondo mis sentimientos. 1 2 3 4 5

108 Soy reservado con mis pensamientos. 1 2 3 4 5

109 Muestro mi ser íntimo a los demás. 1 2 3 4 5

110 Soy abierto respecto a mis sentimientos. 1 2 3 4 5

111 Comunico mis pensamientos íntimos. 1 2 3 4 5

112 Muestro mis sentimientos. 1 2 3 4 5

113 Siento deseos de hablar de mí mismo. 1 2 3 4 5

114 Tengo miedo de equivocarme. 1 2 3 4 5

115 Me siento amenazado con facilidad. 1 2 3 4 5

116 Me hieren con facilidad.. 1 2 3 4 5

117 Me preocupo demasiado. 1 2 3 4 5

118 Pienso mucho en mis errores pasados. 1 2 3 4 5

119 Siento culpa cuando digo "no". 1 2 3 4 5

120 Generalmente los problemas me abruman. 1 2 3 4 5

121 Las cosas que ya han ocurrido no me preocupan. 1 2 3 4 5

122 Los sucesos no me perturban fácilmente. 1 2 3 4 5

123 No permito que los demás me desalienten. 1 2 3 4 5

124 Creo en la importancia del arte. 1 2 3 4 5

125 Me gusta imaginar nuevas formas de hacer las cosas. 1 2 3 4 5

126 Disfruto escuchando nuevas ideas. 1 2 3 4 5

127 Trato de elevar el nivel de las conversaciones. 1 2 3 4 5

128 Me gusta más la variedad que la rutina. 1 2 3 4 5

129 Evito las discusiones filosóficas. 1 2 3 4 5

130 Casi nunca investigo el significado profundo de las cosas. 1 2 3 4 5

131 No me interesan las discusiones teóricas. 1 2 3 4 5

132 No me interesan las ideas abstractas. 1 2 3 4 5

133 Trato de evitar a las personas complejas. 1 2 3 4 5

134 Me gusta estar solo. 1 2 3 4 5

135 Prefiero hacer las cosas por mí mismo. 1 2 3 4 5

136 Disfruto dedicando tiempo para mí mismo. 1 2 3 4 5

137 Busco la tranquilidad. 1 2 3 4 5

138 No me molesta comer solo. 1 2 3 4 5

139 Disfruto el silencio. 1 2 3 4 5

140 Disfruto de mi privacidad. 1 2 3 4 5

141 Disfruto siendo miembro de un grupo. 1 2 3 4 5

142 Disfruto trabajar en grupo. 1 2 3 4 5

143 No puedo hacer nada sin la compañía de los demás. 1 2 3 4 5

144 Me gusta hacer correctamente todas las cosas. 1 2 3 4 5

145 Hago las tareas inmediatamente. 1 2 3 4 5

146 Me agrada el orden. 1 2 3 4 5

147 Persevero hasta que todo esté perfecto. 1 2 3 4 5

148 Soy muy preciso en mi trabajo. 1 2 3 4 5

149 No me molesta la gente desordenada. 1 2 3 4 5

150 No me molesta el desorden. 1 2 3 4 5

151 Mi habitación está siempre desordenada. 1 2 3 4 5

152 Dejo mis cosas en cualquier lado. 1 2 3 4 5

153 Postergo las tareas desagradables. 1 2 3 4 5

154 Me irrito con facilidad. 1 2 3 4 5

155 Me enojo con facilidad. 1 2 3 4 5

156 Soy rápido para juzgar a los demás. 1 2 3 4 5

157 Me molestan los errores de la gente. 1 2 3 4 5

158 Me descontrolo con facilidad. 1 2 3 4 5

159 No puedo tolerar que me contradigan. 1 2 3 4 5

160 Juzgo a las personas por su apariencia. 1 2 3 4 5

161 No me fastidian con facilidad. 1 2 3 4 5

162 Intento olvidar y perdonar las cosas que me han hecho. 1 2 3 4 5

163 Siempre tengo una palabra de aliento para todos. 1 2 3 4 5

Interpretación.
ESCALAS DE CONTROL
Las tres escalas de control del 16 PF-5 pretenden poner de manifiesto la relevancia de los datos aportados por el cuestionario. MI (manipulación de la imagen) destapa el intento de la persona de ofrecer una imagen distorsionada de sí misma; IN (infrecuencia) se basa en la tasa de respuestas infrecuentes dadas por el sujeto; AQ (aquiescencia) informa sobre la tendencia del sujeto a asentir sistemáticamente a la mayoría de las frases del cuestionario.
Aunque en algunas frases J.S. ha intentado ofrecer una imagen positiva de él, no parece haber sido ésta la tónica del cuestionario, por lo que se puede considerar el perfil válido para su interpretación.
FACTOR A. AFABILIDAD
Esta escala, denominada Afabilidad, evalúa la orientación emocional que generalmente desarrolla una persona en una situación de interacción social. En su extremo negativo se mostraría distante y hasta díscola mientras en el positivo sería afectuosa y comunicativa.
En el plano laboral se mostrará motivado y resuelto cuando intervenga en tareas que impliquen contacto social. Sin embargo, le puede resultar difícil manifestarse como el integrante más creativo del grupo, ya que tiene cierta tendencia a evitar aquellas actividades como son la lectura, la música o la simple reflexión que estimulan el ingenio pero que se llevan a cabo en solitario. Se podría definir a esta persona como el integrante ideal de cualquier equipo de trabajo, facilitando las relaciones de sus miembros y mostrándose poco crítico con los demás.
FACTOR B. RAZONAMIENTO
Esta escala de Razonamiento mide la habilidad para abstraer relaciones en función de cómo se sitúan unas cosas con respecto a otras. En su extremo negativo encontraríamos a alguien de baja capacidad mental y de razonamiento; en el positivo alguien con mayor potencia mental, perspicaz y de rápido aprendizaje.
Su puntuación en B indica que es una persona sin déficit intelectual que pueda limitar su rendimiento profesional. Comprende y analiza en la medida que lo hacen los demás.
FACTOR C. ESTABILIDAD EMOCIONAL
La estabilidad hace referencia a la capacidad de adaptación de las personas a las demandas del entorno, problemas cotidianos y sus retos. En su polo alto se sitúan aquellas personas emocionalmente estables, maduras y tranquilas; en el polo bajo se hallan las afectables por sentimientos y que se perturban con facilidad.
Este tipo de personas con ese control sobre sus emociones ofrecerían su mejor rendimiento en trabajos que demanden urgencia y serenidad a la vez: bomberos, pilotos, asistentes de vuelo, jueces, cirujanos o conductores de transportes públicos. Sus relaciones personales con los compañeros serán buenas, e integrado en un equipo de trabajo ejercerá como un buen antídoto frente al estrés y otras presiones laborales.
FACTOR E. DOMINANCIA
El concepto de Dominancia que evalúa esta escala es entendido como el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se ejerce sobre él. En su polo bajo se encuentran aquellas personas más sumisas, dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a las personas más firmes e independientes.
FACTOR F. ANIMACIÓN
La Animación es entendida como el grado de impulsividad que manifiesta una persona. Describe actitudes que van desde el entusiasmo, la locuacidad y la jovialidad (polo positivo) hasta la seriedad y sobriedad (polo negativo).
FACTOR G. ATENCIÓN A LAS NORMAS
Esta escala ofrece información del superyó de la persona evaluada, es por ello que se la denomina Atención a las normas. Contrapone los conceptos de superyó débil (polo negativo), típico en individuos reacios a aceptar las normas morales del grupo y de fuerza del superyó (polo positivo), presente en los individuos rectos y moralmente íntegros.
La elevada puntuación alcanzada en esta escala por J.S. puede indicar un intento de manipulación de sus respuestas. No obstante puede ser cierto que se trate de una persona que destaque por su rectitud e incapacidad para contravenir las disposiciones morales. Es perseverante, organizado, responsable, dominado por el sentido del deber, escrupuloso y moralista. En el trabajo prefiere rodearse de personas trabajadoras.
FACTOR H. ATREVIMIENTO
La escala de Atrevimiento informa sobre la tendencia de un individuo a asumir riesgos frente al que analiza y sopesa antes de actuar. En su polo positivo se encuentran las personas más audaces, aventuradas, impulsivas y socialmente atrevidas, mientras en el polo negativo se hallan los tímidos, reprimidos y precavidos.
En el trabajo le costará tomar decisiones que no estén suficientemente contrastadas, si bien es cierto que ante la certeza del éxito no dudará en actuar. A grandes rasgos se trata de una persona a la cual no le llegará el éxito por una acción arriesgada, sino por aquéllas que le preceden de un comedido análisis.
FACTOR I. SENSIBILIDAD
La escala I analiza la sensibilidad de la persona evaluada. En su polo positivo se sitúan las personas generalmente definidas como sensibles. Se trata de gente idealista, abierta y que busca afecto y comprensión en los demás. Por otra parte, el polo negativo se refiere a las personas frías, poco sentimentales y desconfiadas.
Es racional y lógico. A la hora de analizar problemas se centrará sólo en los hechos, desechando cualquier atisbo de subjetividad. Los trabajos ideales para este tipo de personas son los que demandan acciones rápidas y concretas, en las cuales prima la frialdad. También puede ser buen perfil para desempeñar tareas de mando y gestión en organizaciones cuyos niveles jerárquicos estén claramente delimitados y no exista mucho contacto con sus subordinados.
FACTOR L. VIGILANCIA
La escala L evalúa la confianza que ofrece una persona a los motivos e intenciones de los demás. Se la denomina Vigilancia y condiciona en un alto grado las relaciones interpersonales. El polo más alto es compartido por personas precavidas, suspicaces y desconfiadas. El polo opuesto incluye a las personas más confiadas, conformistas y tolerantes.
FACTOR M. ABSTRACCIÓN
La escala M, Abstracción, hace referencia al tipo de temas y cosas donde una persona dirige su atención. Las personas con mayor puntuación son imaginativas, poco convencionales y extravagantes. Aquéllas con menor puntuación son más realistas y practicas, con lo pies en el suelo.
Puede verse limitado por su falta de creatividad y originalidad. Reticente ante los cambios y lo novedoso actuará en base a métodos y procedimientos bien probados. Se centrará bien en su trabajo, sobre todo si éste implica actuaciones muy mecánicas y con poco margen para tomar decisiones. Tiende a ser detallista, siendo difícil que deje cabos sueltos a la hora de emprender una tarea.
FACTOR N. PRIVACIDAD
La escala de Privacidad evalúa el grado de apertura que muestra la persona ante los demás. En concreto, su polo positivo incluye a personas discretas o que manipulan sus expresiones con la finalidad de agradar; en su polo negativo reside la ingenuidad, la persona socialmente torpe y el que no se esfuerza en crear un buen clima con sus interlocutores.
En algunas ocasiones su esfuerzo por manejar las impresiones de los demás puede ser interpretado como falsedad por sus compañeros. Sus relaciones laborales serán buenas pero sólo desde un punto de vista funcional. Es ambicioso y socialmente se mueve con desenvoltura.
En el trabajo se desarrollará bien en ámbitos que demanden diplomacia.
FACTOR O. APRENSIÓN
La escala O ofrece una visión de cómo se autopercibe una persona, es decir su Autoaprensión. Informa del nivel de autoestima y de la autoaceptación. En su polo más alto se encuentran las personas más aprensivas, inseguras y deprimidas. En su polo más bajo están los seguros de sí, serenos y confiados.
En el trabajo se manifestará con un fuerte carácter, dispuesto a enjuiciar a los demás pero lejos de dejar que los demás hagan lo mismo con él. Puede parecer muy seguro en sus decisiones aunque si algo empieza a fallar es probable que se desimplique poco a poco.
FACTOR Q1. APERTURA AL CAMBIO
La escala Q1, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de una persona hacia lo novedoso y poco convencional. El individuo que se sitúa en el polo positivo se separa de las normas establecidas y busca disfrutar de nuevas experiencias lejos de las constricciones más tradicionales. Por otra parte, el individuo con menor puntuación hará gala de un patrón de conducta más conservador, típico de personas enemigas del cambio y arraigadas al pasado.
.Tolera sin queja alguna los trabajos más rutinarios y frustrantes. Puede ser un empleado leal, que ante lo incierto de un cambio prefiera permanecer en su mismo puesto durante mucho tiempo. El perfil es típico de profesiones con elevada disciplina: policías y otros ámbitos de seguridad, militares, supervisión y mantenimiento de máquinas, control aéreo, etc.
FACTOR Q2. AUTOSUFICIENCIA
La escala Q2 evalúa la autosuficiencia, entendida como el grado en que una persona necesita de otros para poder hacer. Diferencia a dos tipos de personas: los que obtienen mayor puntuación son individuos tendentes a la soledad y que disfrutan haciendo las cosas sin ayuda de nadie y los de menor puntuación, que son más amantes de la compañía, integrados en grupos y que prefieren contar con el consenso y aprobación de los demás antes de hacer nada.
En el trabajo será colaborador y participativo, prefiere trabajar en compañía de otros y sigue las directrices sin discutirlas ni contravenirlas. Le motiva el reconocimiento de los demás y busca el elogio por su trabajo. Es disciplinado aunque puede llegar a ser sumiso.
Podría encontrar dificultades en puestos de mando pero en cambio llegar a ser un gran subordinado, fiel y disciplinado.
FACTOR Q3. PERFECCIONISMO
La escala Q3 habla del orden y la perfección. En su polo más alto se hallan los individuos más perfeccionistas, organizados y disciplinados. El polo negativo incluye a individuos flexibles y tolerantes con las faltas, débiles e indiferentes ante las normas sociales.
El grado de autocontrol que manifiesta J.S. es similar al de la mayoría de la gente. No destaca por su obcecación en los detalles y en la perfección, pero tampoco se puede decir de él que sea peligrosamente descuidado.

FACTOR Q4. TENSIÓN
La escala Q4 , Tensión, evalúa el nivel de ansiedad de un individuo. Las puntuaciones más altas las obtienen las personas tensas, irritables y sobreexcitadas, mientras que las más bajas son típicas de personas tranquilas, relajadas y serenas.
Su tranquilidad y ausencia de preocupaciones pueden ser contagiadas al resto de sus compañeros, por lo que en ciertas circunstancias será fácil trabajar con él. Sin embargo, su distanciamiento emocional y estado de satisfacción le pueden llevar a la pereza y el bajo rendimiento, debido a una falta de motivación para intentar algo (al igual que una tensión muy elevada puede desbaratar también el rendimiento profesional). En ciertas ocasiones, esa tranquilidad que le caracteriza, le puede ayudar a analizar los problemas desde otra óptica, con sus recursos más íntegros y sin sentirse mediatizado por una sobreexcitación o tensión limitadoras. Los mejores destinos laborales para estas personas son aquéllos que no demanden grandes dosis de actividad y con gran parte de trabajo estático.
Hay que tener en cuenta que esta escala es una de las más fáciles de manipular y es habitual que las personas tiendan a describirse como menos tensas de lo que son.
DIMENSIONES GLOBALES
EXTRAVERSIÓN
Esta dimensión sitúa a las personas en el continuo introversión-extraversión. Su cálculo se obtiene a partir de las escalas principales A, F, H, N y Q2.
ANSIEDAD
Esta dimensión informa del nivel de activación y preocupación que acompaña al sujeto en todas sus actividades. Se calcula a partir de las puntuaciones obtenidas en las escalas principales siguientes: C, O, Q4, y L.
En el trabajo no será identificado como una persona nerviosa y sabrá imprimir sosiego a las situaciones que así lo merezcan.
DUREZA
Esta dimensión, denominada Dureza, informa de la disposición del individuo a considerar otras razones y motivos diferentes a los suyos. En el polo positivo están las personas más receptivas, intuitivas y de mente abierta, mientras en el negativo parecen frías, cerradas y poco empáticas. La escala se calcula con las puntuaciones obtenidas en A, I, M y Q1.
INDEPENDENCIA
Esta dimensión informa de la determinación que imprime una persona a sus pensamientos y acciones. Para su cálculo se utilizan las escalas principales Q1, E, H y L.
AUTO-CONTROL
Esta dimensión evalúa el control que se autoimpone la persona en sus relaciones sociales. A medida que aumentan las puntuaciones se incrementa el control que la persona ejerce sobre sus actuaciones. La escala se calcula con la puntuaciones obtenidas en G, M, Q3, y F.
Su confianza y responsabilidad facilitará el trabajo de sus compañeros y jefes. Se implicará con sus obligaciones y se esforzará por cumplir las metas y plazos. No es probable que pierda de vista detalles por un exceso de confianza.

3.2 Prueba FIGS.
Esta prueba, auque mide la personalidad esta dirigida hacia la industria, como se comportan al momento de trabajar y que tanto podría afectar a su desarrollo laboral.
Consta de preguntas incompletas las cuales deben ser terminadas por el sujeto.

3.3 Prueba Machover.
Esta mide la personalidad del sujeto ya que es proyectiva y por medio de dibujos se puede determinar las características que lo identifican.
Esta prueba consta de, el sujeto debe de dibujar una figura humana y en la parte posterior una historia ya sea relacionada o no con su dibujo.
En seguida se le debe explicar que debe de volver a realizar otro dibujo, de sexo apuesto a su primer dibujo, y al igual escribir una historia.
El dibujo de la figura humana se refiere especialmente aspectos de la personalidad del sujeto en relación a su auto concepto y a su imagen corporal.
De esta forma el dibujo de una persona al envolver la proyección de la imagen de un cuerpo, ofrece un medio natural de expresión de las necesidades y conflictos del cuerpo de uno.
Cada vez que un sujeto gráfico una persona en esta proyección de su propio Yo que realiza confluyen:
 Experiencias personales y sus representaciones psíquicas,
 Imágenes de estereotipo social y cultural que tienen un mayor o menor peso para el sujeto.
 Aceptación o no de su etapa vital
 Identificación y asunción del propio sexo.
 El grado de estabilidad y dominio de sí mismo.
 La figura graficada debe asemejarse en sus atributos e imagen al sujeto mismo, es como que ante ella deberíamos poder decir, es igual a el/ella.
CONSIDERACIONES SOBRE EL DESARROLLO
• La edad cronológica no altera la expresión gráfica, pero debe verse si los rasgos están de acuerdo con la edad.
• Los niños muy pequeños (3 o 4 años) dibujan personas que casi parecen arañas. El tronco aparece más tarde que la cabeza y que las extremidades. Si un adulto dibujara como un niño de 3 o 4 años, sería índice de una regresión o de un retraso mental evidentes.
• El error de perspectiva y la transparencia inadecuada son normales en un niño, pero en un adulto indicarían un juicio y discernimiento pobres.
• El sombreado en los niños es más bien un rasgo de inseguridad general frente al mundo de los adultos, pero en éstos es índice de una patología más específica.
INTERPRETACIÓN
Se plantea en el análisis general del dibujo, observar los siguientes aspectos:
Figura
• Acorde a su sexo; indica que se identifica y estereotipa las conductas de su sexo.
• No acorde a su sexo; indica conflictos o ambivalencias en la identificación sexual.
• Si es una figura de perfil; indica una evasión del medio ambiente y problemas con el entorno.
• La figura de frente; indica un deseo de enfrentamiento a las exigencias del medio ambiente, tiene franqueza y es socialmente estable.
• Si tiene un fondo; indica necesidad de apoyo para reducir la inquietud o ansiedad de conflictos con el medio ambiente.
Tamaño de la figura
• Si es grande, indicará una exaltación del ego, tiene una infravaloración del medio ambiente, tiene propensión a la fantasía y autodominio interno.
• Si es normal, con altura de 12 a 20 cms. aproximadamente, indicará un equilibrio emocional.
• Si es pequeño, indica sobrevaloración del medio ambiente, un posible ocultamiento, pasar desapercibido por el medio ambiente y una reacción sumisa.
Simetría del dibujo
• El exceso de simetría puede interpretarse como rigidez.
• La rigidez del dibujo puede manifestarse como una defensa ante el medio ambiente.
• Los dibujos muy simétricos, indican perfeccionismo y exhibicionismo.
Posición de la figura
• Si se ubica en la parte superior de la hoja, indica inseguridad con tendencia al retraimiento y actuación de la fantasía.
• Si está abajo indicará pesimismo, inseguridad, tendencia a la depresión, y presencia de poca actividad física.
• Si está en la derecha indica problemas con la autoridad, negativismo, y resistencia al cambio.
• Si está en la izquierda indicará inhibición, también manifiesta inseguridad, evasión e introversión.
• Si está en la parte superior izquierda revela una tendencia a retraerse del entorno, necesidad de apoyo y emotividad.
• Si está en la parte superior derecha revela la capacidad para enfrentarse de manera activa al entorno.
• Si está en la parte inferior izquierda muestra posibles fijaciones con los conflictos ocurridos en etapas anteriores.
• Si está en la parte inferior derecha muestra la voluntad y la capacidad de disciplina, pero a la vez la obstinación.
• Si está centrado, y en el medio de la hoja, indica equilibrio emocional, facilidad para adaptarse al medio ambiente, y toma de decisiones positivas.
Tema del dibujo
• Se debe indagar si la figura dibujada es un estereotipo, una persona específica, o una imagen de sí mismo.
• Si se dibuja un personaje ridículo como la representación de una persona, indicará evasión ante los sentimientos de inferioridad física. Por lo general, son figuras más pequeñas y estarán hacia el lado introvertido (izquierdo) de la página.
• Si la figura dibujada es de mayor edad podría indicar identificación con los padres.
La cabeza
o Es el centro de la localización del propio yo. Es el centro del poder intelectual, dominio social y control de los impulsos corporales. Por ser la única parte del cuerpo que se halla consistentemente expuesta a la vista, está envuelta en la función de las relaciones sociales.
o Los niños de poca edad son los que más dibujan cabezas grandes y el cuerpo lo hacen muy pequeño (la cabeza del adulto es el órgano más importante en relación a la seguridad emocional del niño). Se ha planteado que niños varones fijados en su madre dibujan la figura femenina con una cabeza grande. Las niñas tienden a dibujar cabezas más grandes, brazos más cortos, manos más pequeñas, piernas más cortas y pies más pequeños de lo que lo hacen los niños; la razón tal vez sea que las niñas en nuestra cultura sólo tienen que ser más bonitas y los varones deben ser fuertes física y sexualmente.
o Los que dibujan la cabeza como último rasgo de la figura humana, usualmente padecen trastornos en las relaciones interpersonales.
o Si la cabeza es grande puede interpretarse como sobrevaloración de la inteligencia por frustración, aspiración intelectual frustrada y tendencias grandiosas.
o Si la cabeza es pequeña indica problemas con el medio ambiente y signo de dependencia.
o Si la cabeza se dibujó borrosa indica timidez y retraimiento.
o Si la cabeza es alargada puede ser indicador de agresividad
o Si la cabeza esta muy marcada puede indicar ser una persona dominante y líder.
o Si la cabeza se dibuja de perfil, y el cuerpo está de frente, indica evasión del medio ambiente, y problemas para tomar decisiones.

Rasgos sociales: Parte de la cara
• Junto con la cabeza, resulta ser la parte mejor hecha del dibujo.
• Es la parte expresiva del cuerpo, y el centro de comunicación en el dibujo, y deberá ser proporcional.
• La cara se considera como el rasgo social del dibujo.
• La persona que omite los rasgos faciales indica una delineación agresiva a su entorno, y es evasivo en cuanto a su carácter en las relaciones con quienes le rodean. Si se omiten los rasgos faciales indica que sus relaciones con la gente son pobres y hostiles.
• Las personas tímidas oscurecen los rasgos faciales, y trazan en mayor medida la cabeza dando una importancia al “YO” ,y una tendencia a reprimir la participación social.
• Dar énfasis exagerado a los rasgos faciales indica fantasías compensadas con agresividad y dominancia.
Expresión facial
o Es una de las características del dibujo a la cual se le juzga directamente con considerable confianza.
o Las líneas más frecuentemente marcadas se hallan en el área del plegamiento naso- labial, y en la frente.
o La gran cantidad de variantes sitúa a los rasgos individuales de la cara como una de las principales fuentes en el análisis del contenido.
La boca
• La boca aparece en los dibujos de los niños casi tan tempranamente como la cabeza.
• El énfasis oral se ve en los dibujos de niños.
• Si la boca es muy enfatizada manifiesta ser agresivo verbalmente y tendencia a irritarse fácilmente.
• Con sonrisas forzadas indica que quiere agradar o tener una simpatía forzada.
• Si tiene dientes indica agresividad.
• Si la lengua es dibujada, se intensifica la oralidad en un nivel más primitivo.
• Si tiene los labios completos indica afeminamiento.
• Si tiene la barba enfatizada indica que tiene tendencias de dominio y problemas de decisión.
• Si está omitida la boca indica problemas de comunicación con su entorno y timidez.
• La énfasis excesivo en la boca puede expresar un capricho a los alimentos, al lenguaje indecente y al mal humor.
• Si la boca se encuentra dibujada por una línea gruesa entrecortada indica agresión.
• Si la boca está en forma de línea amplia y tornada hacia arriba, dando forma de boca de payaso haciendo muecas, indica que se quiere la aprobación de la gente, o un afecto inapropiado, dependiendo su significado de otros aspectos del dibujo.
Los labios
 Los labios contribuyen al tono de la expresión facial.
 Los labios gruesos en al figura masculina se consideran un signo de afeminamiento.
 Los labios de la figura masculina difieren de los de la figura femenina.
 Algunas veces los labios se desarrollan con una línea especialmente sensual y pueden interpretarse de esa manera.
Los ojos
 Es una parte considerable en el dibujo de la figura humana, ya que indican la comunicación social al ser los órganos básicos para el contacto con el mundo exterior.
 Se ha planteado que los paranoides dan mucho énfasis a los ojos (se hallan muy alertas en cuanto a todos los detalles acerca de ellos).
 Si son grandes tiende a la extroversión, a la hipersensibilidad de la opinión social y problemas de agresión.
 Si son pequeños indica problemas de introversión.
 Si a los ojos no se les dibujan las pupilas indica introversión y problemas de egocentrismo. Además percibe el mundo vagamente, con pequeña discriminación de los detalles.
 Si los dibuja cerrados indica tendencia a desviarse de la realidad, se cierran al mundo con el propósito de aislarse en su propio narcisismo.
 Si están proporcionados no manifiesta ningún tipo de conflicto.
 Si se dibuja un ojo furtivo indica ideas de alusión.
 El ojo penetrante indica una actitud socialmente agresiva.
 El ojo grande, oscuro, acentuado o amenazante indica hostilidad o sospecha.
 Hay diferencias; las mujeres dibujan los ojos más grandes y elaborados que los hombres.
 Hacer un ojo vacío indica inmadurez emocional.
El pelo
 El pelo está relacionado con la sexualidad.
 Si el cabello es abundante indica tendencias narcisistas, deseo de virilidad y de vitalidad.
 Si está excesivamente sombreado indica agresividad.
 Si está omitido indica poca actividad física.
 Su énfasis en la cabeza, pecho, barba o bigote indica una pujanza a la virilidad.
La nariz
 Si la nariz es demasiado elaborada puede interpretarse como extrema atención a la opinión y a la sensibilidad.
 La nariz sombreada o cortada indica temores internos.
 Si las fosas nasales están muy marcadas se considera como un acento específico de agresión.
El cuello
o El cuello es una de las últimas partes que insertan los muchachos en sus dibujos.
o Si el cuello es corto y ancho indica problemas con el medio ambiente y obstinación.
o Si el cuello es largo indica rigidez en el comportamiento, formalidad y moralismo, como también problemas para interactuar.
o Si es largo y delgado indica sentimientos de debilidad y problemas para manejar los impulsos.
o Si es de tamaño proporcionado indica que maneja bien su estado de ánimo.
o La omisión del cuello indica inmadurez en dibujos de niños y poca habilidad para manejar impulsos.
Rasgos de contacto
o Los individuos que por causa de enfermedades físicas y mentales se encuentran limitados en sus movimientos o contactos con el mundo exterior, y se hallan atados a las percepciones y sensaciones derivadas de sus propios cuerpos, pueden proyectar una expresión elaborada de la actividad de su fantasía interior; o careciendo de esas compensaciones activas de sus fantasías, pueden dibujar una figura vacía, vegetativa, regresiva y algunas veces hasta tonta, reduciendo la imagen de la personalidad a lo más crudo y esencial.
o Los niños y jóvenes muestran más movimiento y tienden a la proyección de estereotipos socio-heroicos, debido a que tienen más fantasía.
Brazos
o En general la dirección y la fluencia de las líneas de los brazos se relacionan con el grado y la espontaneidad del contacto interpersonal dentro de su medio ambiente, pero también es importante observar la dirección y tipo trazado del dibujo para comprenderlo.
o Los brazos aparecen en los dibujos de niños desde muy temprana edad.
o Si los brazos son vigorosos y extendidos indica ser una persona ambiciosa y agresiva.
o Si están pegados al cuerpo indica ser una persona defensiva y con problemas para interactuar con su medio ambiente.
o Si son muy grandes indica necesidad de protección.
o Si tiene un énfasis muscular tiende a ser una persona agresiva y con deseos de poder físico.
o Si son cortos indica falta de ambición, con sentimientos de inferioridad en su medio ambiente.
o Si están en forma de jarras indica ser una persona que tiende a ser anárquico y prepotente con la gente débil.
o Si son muy extensos indica ser una persona que manifiesta ser simple, retraído y sin afecto.
o Si los brazos están rígidos a los lados indica rigidez con su entorno social.
o Si son sombreados indica ansiedad frente al contacto social.
o Si los brazos están muy reforzados indica tendencia a la agresividad y deseo de poder.
o Si están doblados indican actitud hostil y sentimiento de rechazo.
o Si están relajados y flexibles indica ser una persona normal.
o Si están omitidos en el dibujo del sexo opuesto indica un sentimiento de rechazo por el sexo opuesto.
o Si los brazos se dibujan en dimensiones sencillas y aparecen frágiles o consumidos indican deficiencia y debilidad de su realidad física.
o La omisión de los brazos nunca debe tomarse como un descuido casual. Sin brazos indica conflicto con los demás.
o Los brazos extremadamente largos se asocian con la ambición.
Manos
Funcionalmente se relacionan con el Yo y con la adaptación social.
Las manos son el rasgo más comúnmente omitido y luego los pies.
o Si están borrosas indica falta de confianza en sí mismo y en realizar algún trabajo.
o Si están sombreadas indica ansiedad en la actividad de contacto social, agresividad e impulsividad. Si aparecen vigorosamente sombreadas indican culpabilidad.
o Pueden colocarse detrás de la espalda en una forma evasiva.
o Si están muy pequeñas indica una falta de contacto con la gente.
o Si están en los bolsillos indica problemas con la autoridad.
o Si están en forma de manoplas indica represión agresiva.
o Las manos en las bolsas son signo flojera.
o El tamaño excesivo en las manos indica cierta compensación por debilidad, o reacción contra algún uso indebido de ellas. Si son muy grandes indica tener problemas con su medio ambiente.
Los dedos de la mano
o Son muy importantes por ser el punto de contacto con su entorno social.
o En los niños, los dedos aparecen, por lo general, antes que las manos.
o Los dedos cortos y redondos indican poca habilidad manual.
o Si los dedos están muy sombreados o forzados indican culpabilidad.
o La mano con los dedos cuidadosamente articulados, pero cerrada por una línea expresa agresión.
o Los dedos alargados indican agresividad. Otra expresión de la agresión se ve en los dibujos con los dedos proyectados como garras.
Las piernas
o Las piernas, al igual que los pies, son fuente de dificultad en muchos dibujos.
o El que se halla obligado a guardar cama, el deprimido, el desilusionado o el físicamente imposibilitado puede demostrar resistencia a dibujar las piernas y los pies.
o En niños con trastornos del desarrollo se observan cuerpos grandes con piernas pequeñas, consumidas, delgadas, temblorosas, como expresión de un sentimiento de declinación o deficiencia.
o Si están enfatizadas indica problemas depresivos.
o Si están muy largas indica autonomía.
o Si están muy cortas indica que no sabe tomar sus propias decisiones.
o Si están muy reforzadas indica tendencia a la agresividad.
o Si están desiguales indica una necesidad de independencia.
o Si están muy juntas indica ser muy rígido en su entorno social.
Los pies y zapatos
o Las mujeres tienden a dibujar pies pequeños y los hombres pies grandes.
o Si están muy enfatizadas indica tendencias agresivas.
o Si están descalzos indica signo de agresión.
o Si están alargados indica ser una persona insegura y por lo tanto tendrá conflictos para tomar decisiones.
o Si están pequeños indica inseguridad y dependencia.
o Si están omitidos indica independencia.
o El pie también se refiere a la seguridad personal, posee también implicancias agresivas que parten de su función de impulsar y conducir el cuerpo hacia delante y como un instrumento de ataque (patear).
El tronco
o Si está redondo indica una personalidad menos agresiva y femeneidad.
o Si está ancho y gordo indica que uno mismo se está proyectando.
o Si está muy pequeño y delgado indica sentimiento de inferioridad.
o Si está muy grande indica que tiene muchos deseos de superación.
o Cuando esta más anguloso indica ser más masculino.
o El cuerpo especialmente delgado, como representación del propio sexo, usualmente resulta indicativo de descontento con el propio cuerpo y también aparece como compensación mediante una desagradable redondez de la figura.
Los botones
o El énfasis en los botones ocurre especialmente en los niños, y más aún en varones.
o Se usan como indicativos de ropas.
o Los botones están relacionados con la actitud de dependencia maternal.
Los bolsillos
o Al igual que los botones, los niños ponen énfasis en los bolsillos.
o Si un niño en proceso de crecimiento dibuja un bolsillo grande lleno de chucherías, es índice de un Yo en pleno desarrollo y de cierta madurez adecuada a su edad.
o Los bolsillos también son usados por niños como una expresión de lucha por la virilidad que antagoniza con la dependencia emocional de la madre.
3.4 Prueba HTP.
El test de la casa/árbol/persona es un test proyectivo basado en la técnica gráfica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad de la persona, su estado de ánimo, emocional, etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico que ayuda a expresar de manera bastante inconsciente los rasgos más íntimos de nuestra personalidad.
Con los dibujos recreamos cuál es la manera de vernos a nosotros mismos, así como la forma que verdaderamente nos gustaría ser. Cada dibujo constituye un autorretrato proyectivo a diferente nivel: con el dibujo de la persona realizamos una auto imagen muy cercana a la conciencia, incluyendo los mecanismos de defensa que utilizamos en la vida cotidiana. En el de la casa proyectamos nuestra situación familiar y en el del árbol el concepto más profundo de nuestro Yo.
Es un test muy valioso por el hecho de poder aplicarse a personas de todas las edades, desde niños a adultos.
Los dibujos son expresión de aquello que el sujeto siente. La realización de dibujos constituye una de las muchas formas del lenguaje simbólico, que moviliza niveles relativamente primitivos de la personalidad.
Las personas tienden a expresar en sus dibujos, a veces en forma bastante inconsciente y a veces, involuntariamente, una visión de sí mismos tal como son o tal como les gustaría ser.
El test de la casa, árbol y la persona es una de las técnicas proyectivas más utilizadas en el proceso diagnóstico como complemento a las pruebas objetivas (psicométricas). Está basado en el test de la figura humana de Machover y en el del árbol de Koch.
Las personas tienden a expresar en sus dibujos, a veces en forma bastante inconsciente y a veces, involuntariamente, una visión de sí mismos tal como son o tal como les gustaría ser.

El procedimiento a seguir es el siguiente:
• Toma la primera hoja en blanco y dibuja una casa. Puedes hacerla como desees y tomarte todo el tiempo necesario.
• En la segunda hoja, dibuja un árbol siguiendo la misma consigna.
• En otra hoja, dibuja una persona. No importa el sexo de la misma.
• En la última hoja, dibuja una persona del sexo contrario a la que dibujaste anteriormente.
Con la copia se pueden perder algunas de las peculiaridades del mismo y el análisis no resultaría tan completo, pero si lo deseas también puedes escanearla y adjuntarla en tu solicitud. El estudio detalla todos los rasgos de personalidad, capacidades y aptitudes. Es importante que nos hagas llegar las hojas en el orden en el que las dibujaste, por lo que puedes numerarlas en el reverso.

3.5. Técnica de Pastel.
Esta prueba consiste en pedirle al sujeto que dibuje un círculo y lo divida de acuerdo a sus áreas importantes en su vida, después se le pedirá que le ponga un porcentaje abarcando un 100%, y por ultimo que las enumere.
De esta forma el aplicados podrá consta las áreas importantes del sujeto así como sus intereses.